چگونه به سوال «چرا میخواهید در این شرکت کار کنید؟» در مصاحبه استخدامی پاسخ دهیم؟
وقتی برای یک مصاحبه استخدامی آماده میشوید، چند سوال مهم وجود دارد که قطعاً باید پاسخ مناسبی برای…
شبکه سازی در لینکدین: چرا و چگونه؟ هفت پیشنهاد برای حضور و فعالیت حرفهای در لینکدین
لینکدین، بزرگترین و شناختهشدهترین شبکه حرفهای در جهان است که بیش از ۷۰۰ میلیون کاربر و ۵۵ میلیون…
افزایش بهرهوری فردی | ۱۸ عادت رفتاری که به ارتقای بهرهوری شما کمک میکند
افزایش بهرهوری به زبان ساده یعنی از زمانتان به شکلی بهینهتر استفاده کنید و دستاوردهای بیشتری بسازید. مدیریت…
آینده منابع انسانی به کدام سوی میرود؟ آشنایی با ۱۰ ترند فناوری منابع انسانی
حوزه منابع انسانی، بی قفه در حال توسعه است. مدیریت منابع انسانی مدام و مدام، بیشتر از قبل…
چگونه با افراد دشوار تعامل کنیم؟ ۱۰ شیوهی کاربردی برای ارتباط با آدمهای بدقلق!
همگی ما در تمامی مراحل زندگی برخورد با افراد دشوار را تجربه میکنیم. اغلب ما در محل کار…
واحد منابع انسانی چه مسئولیتهایی دارد؟ ۱۲ وظیفه منابع انسانی
میتوان دو نگاه به واحد منابع انسانی داشت: یکی نگاهی تزئینی و «صرفا» محدود به امور اجرایی، و…
تیم سازی با بازی! ۳۵ پیشنهاد برای ارتقای مهارت تیمسازی
تیم سازی از آن دست کارهایی در سازمان است که همه نسبت به اهمیت و کاربردهایاش باور دارند،…
چگونه جلسات تیمی را اثربخش رهبری کنیم؟
جلسات تیمی رویدادهای جالب و پر انرژی هستند که در آن اعضای تیم کاری در کنار یکدیگر جمع…
ارزیابی ۳۶۰ درجه چیست و چگونه میتوان آنرا اجرا کرد؟
در سازمانهای کوچک متوسط و بزرگ دریافت بازخورد از کارکنان میتواند کمک زیادی به بهبود فرآیندهای کاری و…
کوچینگ عملکرد چیست و چگونه بر بهبود کارایی کارکنان اثر میگذارد؟
سازمانهای برای اینکه عملکرد خود را بهبود دهند باید به کارمندان خود کمک کنند تا کارایی خود را…
رزومه مستقیم چیست و چگونه باید یک رزومه هدفمند بنویسیم؟
رزومه مهمترین ابزارِ در اختیار کارجویان برای جلب نظر کارفرما به مهارت و تواناییهایشان است. به همین دلیل…
چگونه متقاضیانی که برای استخدام مناسب نیستند را رد کنیم؟ راهنمای رد تفاضای کار به شکلی مودبانه و حرفهای
شرکتهای بزرگ یا متوسط که در طول سال به استخدام چندین نیروی جدید میپردازند و تعداد زیادی تقاضای…