مجله مسیر شغلی
61 نوشته
در مجله کارگاه تلاش می‌کنیم تا هرآنچه درباره‌ی انتخاب مسیر شغلی، بهبود و توسعه‌ی آن نیاز دارید را در اختیارتان قرار دهیم. در کارگاه، خبری از مقالات تکراری نیست و می‌کوشیم که محتوایی با کیفیت و تالیفی متناسب با فضای کسب‌وکار ایران تهیه و تقدیم کنیم.
موضوعات وابسته
چگونه از خود در برابر زورگویی در محل کار محافظت کنیم؟
زورگویی در محل کار اشکال مختلفی دارد. اما زورگویی یا قلدری (Bullying) به هر رفتاری گفته می‌شود که…
مثال‌هایی از آزارهای جنسی و غیرجنسی در محیط کار
آزار جنسی در محیط کار چیست؟ چه تفاوت‌هایی بین آزار جنسی و غیرجنسی در محیط کار وجود دارد؟…
۶ نکته برای پیداکردن شغل یا شرکتی که به فرسودگی شغلی دچارتان نکند
شاید در شغل فعلی خود دچار فرسودگی شغلی شده باشید و تصمیم گرفته‌اید که به دنبال شغل جدیدی…
۴ راه برای پیداکردن سرگرمی‌ای که عاشقش هستید (چون به کار شما کمک می‌کند)
داشتن یک سرگرمی مورد علاقه که از آن لذت ببریم (مانند بافتن یک ژاکت برای کودک بهترین دوست‌مان،…
چگونه به سوال«چرا می‌خواهید در این شرکت کار کنید؟» در مصاحبه استخدامی پاسخ دهیم؟
وقتی برای یک مصاحبه استخدامی آماده می‌شوید، چند سوال مهم وجود دارد که قطعاً باید پاسخ مناسبی برای…
شبکه سازی در لینکدین: چرا و چگونه؟ هفت پیشنهاد برای حضور و فعالیت حرفه‌ای در لینکدین
لینکدین، بزرگترین و شناخته‌شده‌ترین شبکه حرفه‌ای در جهان است که بیش از ۷۰۰ میلیون کاربر و ۵۵ میلیون…
افزایش بهره‌وری فردی | ۱۸ عادت رفتاری که به ارتقای بهره‌وری شما کمک می‌کند
افزایش بهره‌وری به زبان ساده یعنی از زمان‌تان به شکلی بهینه‌تر استفاده کنید و دستاوردهای بیشتری بسازید. مدیریت…
چگونه با افراد دشوار تعامل کنیم؟ ۱۰ شیوه‌ی کاربردی برای ارتباط با آدم‌های بدقلق!
همگی ما در تمامی مراحل زندگی برخورد با افراد دشوار را تجربه می‌کنیم. اغلب ما در محل کار…
رزومه مستقیم چیست و چگونه باید یک رزومه هدفمند بنویسیم؟
رزومه مهمترین ابزارِ در اختیار کارجویان برای جلب نظر کارفرما به مهارت و توانایی‌های‌شان است. به همین دلیل…
کاورلتر (Cover letter) یا نامه پوششی چیست و چه تفاوتی با رزومه دارد؟
در فرایند استخدام شرکت‌های ایرانی، درخواست کاورلتر چندان مرسوم نیست و عموم کارجویان نیز به ارسال رزومه خود…
هدف گذاری SMART چیست و دقیقا به چه دردی می‌خورد؟! راهنمای هدف گذاری به روش اسمارت با مثال
هدف گذاری SMART یک چارچوب مشخص برای تصمیم‌گیری، برنامه‌ریزی و راهبری فعالیت‌های مختلف پیش روی‌تان می‌گذارد. اگر در…
ارائه بازخورد به همکاران چگونه بهره‌وری سازمان را ارتقا می‌دهد؟
ارائه بازخورد موثر به بهبود عملکرد کارکنان در یک سازمان کمک می‌کند. بازخورد به همکاران زمانی تاثیرگذار خواهد…