جذب و استخدام
7 نوشته
جذب و استخدام یکی از کلیدی‌ترین فرایندهای حوزه‌ی منابع انسانی است. یافتن نیروی کار مناسب، طی فرایند مصاحبه استخدامی و سپس همسوسازی او با ساختار و فرهنگ سازمانی جزء وظایف تیم‌های منابع انسانی است که از اهمیت بالایی برخوردار است. در این بخش از رسانه کارگاه تلاش می‌کنیم محتوایی روزآمد و کارآمد را در حوزه جذب و استخدام تهیه و ارائه کنیم.
هزینه استخدام یک کارمند جدید چقدر است؟ پیشنهادهایی برای کاهش هزینه استخدام
آیا تا به حال به هزینه استخدام یک کارمند جدید برای سازمان فکر کردهاید؟ در منابع انسانی اغلب…
چگونه متقاضیانی که برای استخدام مناسب نیستند را رد کنیم؟ راهنمای رد تفاضای کار به شکلی مودبانه و حرفه‌ای
شرکتهای بزرگ یا متوسط که در طول سال به استخدام چندین نیروی جدید میپردازند و تعداد زیادی تقاضای…
۴ چالش استخدام در تیم منابع انسانی و روش‌هایی برای حل آن‌ها
یکی از سختترین کارها در مدیریت منابع انسانی چالش استخدام نیروهای جدید است. استخدام همیشه کاری سخت و…
نگاه کارمندان و کارفرمایان به دورکاری در جهان پساکرونا
گسترش دورکاری از جمله تغییرات چشمگیری است که بهواسطه همهگیری کرونا در سراسر جهان مشاهده میشود. در طول…
کارشناس جذب و استخدام هستید؟ به تقویت این ۱۰ مهارت نرم نیاز دارید
جذب و استخدامی برای هر سازمانی، در هر ابعادی که باشد، پر از چالش است. یافتن همکار تازه…
پنچ سوالی که در جلسه مصاحبه استخدامی نباید از کارجو بپرسید
به عنوان کارفرما، در جلسه مصاحبه بنا داریم تا صلاحیت کارجو را برای شغلی که پیشتر تعریف کردیم،…
شرح شغلی چیست؟ هرآنچه باید درباره شرح وظایف پرسنل بدانید
اگر دستی بر فرایند استخدام داشته باشید، حتما با مقولهای به نام شرح شغلی مواجه و حتی درگیر…
