مدیر جذب بازاریابی | واهاگن سرکیسیان | یک تیم در ده کشور: تجربه مدیریت دورکاری کریسپ

در بخش دوم گفتگو با واهاگن سرکیسیان، به شکلی متمرکز درباره‌ی مدیریت دورکاری در شرکت کریسپ صحبت کردیم. کریسب بیش از ۲۰۰ همکار در ۱۰ کشور مختلف دارد که از ابتدا و پیش از شیوع کرونا، بر کار از راه دور متمرکز بوده است. تجربه‌های واهان و این شرکت بی‌المللی می‌تواند برای هر کسب‌وکاری که برای فعالیت به صورت درکاری دارد، مفید فایده باشد.
مدیریت دورکاری در شرکت کریسپ

در اپیزود سی‌ام کارگاه، مفصلا با مسیر شغلی واهاگن سرکیسیان آشنا شدیم و درباره‌ی ساختار تیم بازاریابی گفت‌وگو کردیم. در بخش دوم گفت‌وگوی‌مان به شکلی متمرکز درباره‌ی کار ریموت حرف زدیم و از شیوه‌های مدیریت دورکاری در شرکت Krisp مطلع شدیم.

هرچند این اپیزود به شکلی مستقل تولید شده، اما پیشنهاد می‌کنم که ابتدا اپیزود قبلی را بنوشید.


تماشا در یوتوب

امتیاز بدهید!
2 بازخورد
  1. لطفا لینک اپیزود قبلی رو هم قرار بدید. همچنین خواهشمندم لینک ابزارهایی که مهمان محترم در طول برنامه به آنها اشاره می کنند نیز در کست باکس یا اینجا به اشتراک بگذارید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نوشته‌های مرتبط
محمدرضا کاشانی

همکاری تجاری با دیجی‌کالا: امکان‌ها و مسیرها | محمدرضا کاشانی | مدیر همکاری‌های تجاری دیجی‌کالا

همکاری‌های تجاری در برندهای بزرگ چگونه شکل می‌گیرند؟ چه امکان‌ها و فرصت‌هایی برای ایجاد هم‌افزایی با استارتاپ‌های شاخص وجود دارد؟ در گفت‌وگو با محمدرضا کاشانی مدیر همکاری‌های تجاری دیجی‌کالا، تلاش کردم برای این پرسش‌ها پاسخ پیدا کنم.
ادامه

مهاجرتِ دوباره: تضادها و سپس افسوس‌ها | سروش خدامی | معمار نرم‌افزار Rabobank

سروش خدامی دوبار تجربه‌ی مهاجرت را از سر گذرانده: یک‌بار از اصفهان به تهران و دوم‌بار هم از تهران به آمستردام. سروش مشاهده‌گری فعال است و تضادها و تفاوت‌ها را به‌شکلی متمایز می‌بیند. یحتمل همین نوعِ نگاهش به پیرامون بوده که این‌چنین تجربه‌ی «افسوس» را در او پررنگ کرده. با او درباره‌ی احساسِ توسعه‌یابنده‌ی افسوسش برای ایران و درس‌آموخته‌های مختلفش از این دو هجران گپ زدم.
ادامه
مینا بیگی

مسیر شغلی معاصر: فهمی تازه از معنای کار و حرفه | مینا بیگی | استاد دانشگاه ساوت همپتون

دکتر مینا بیگی استاد تمام دانشگاه ساوت‌همپتون انگلستان و پژوهشگر کیفی در حوزه‌ی مسیر شغلی است. با او درباره‌ی معنا، جایگاه و تعریفِ «کار و حرفه» در دورانِ معاصر و عوامل شکل‌گیری، تحول و توسعه‌اش گپ زدم. در بخشی از این اپیزود به نقشِ شانس، تصادف و محیط بر مسیر شغلی پرداختیم و در بخشی دیگر، مختصری درباره‌ی اهداف پژوهشی‌اش گفت‌وگو کردیم.
ادامه
Total
0
Share