مدیر جذب بازاریابی krisp | واهاگن سرکیسیان | تجربه ایجاد تیم بازاریابی برای یک کسب‌وکار بین‌المللی

جذب بازاریابی شاید برای ما در ایران، عنوان شغلی شناخته شده‌ای نباشد، اما آن‌طور که واهاگن سرکیسیان توضیح داد، یکی از شاخه‌های تخصصی بازاریابی‌ست که این‌روزا موقعیت‌های شغلی فراوانی برای‌ش پدید آمده. با واهاگن درباره‌ی مسیر شغلی او در ایران و خارج از ایران گپ زدیم و پیرامون تجربه‌اش در مسیر ایجاد و راهبری یک تیم بازاریابی بین‌المللی صحبت کردیم.
واهاگن سرکیسیان مدیر جذب بازاریابی کریسپ
۵/۵ - (۱ vote)

سی‌امین میهمان کارگاه، واهاگن سرکیسیان بود که این‌روزها به عنوان مدیر جذب بازاریابی (Senior Director, Acquisition Marketing) در شرکت کریسپ مشغول به‌کار است.

گفتگوی ما حول چند موضوع مختلف در گرفت: از تجربه مسیر شغلی واهاگن آغاز شد و به گپ‌وگفت پیرامون تفاوت تیم‌های بازاریابی در ایران و خارج از ایران ادامه یافت. در ادامه، تجربه‌ی جذاب و کارآمد واهاگن سرکیسیان را در مسیر ایجاد و راهبری یک تیم بازاریابی برای کسب‌وکاری بین‌المللی شنیدیم.

در بخش دوم این گفتگو که در ایپزودی مستقل منتشر خواهد شد، واهاگن درباره‌ی استراتژی‌های شرکت کریسپ برای مدیریت دورکاری در این سازمان گفت. شنیدن آن بخش را نیز پس از این قسمت توصیه می‌کنم.


درباره‌ی واهاگن سرکیسیان

واهاگن مسیر شغلی خود را با برنامه نویسی آغاز می‌کند و در ابتدای راه، در مجموعه‌ای به طراحی سایت مشغول می‌شود. پس از آن، رفته رفته به سمت بازاریابی گرایش پیدا می‌کند و با تمرکز بر شاخه‌های مختلف‌اش، در این عرصه فعال می‌شود. او پیش از مهاجرت از ایران، به عنوان مدیر بازاریابی شرکت اسنپ تریپ (پین تا پین سابق) مشغول به‌کار بوده و حالا، مدیر جذب بازاریابی شرکت کریسپ است.


همچنین بشنوید: افراد چند پتانسیلی را بهتر بشناسیم | ابوالفضل فتاحی | ابوالمشاغل ۳


تماشا و یا شنیدن گفت‌وگو

برای شنیدن گفت‌وگوی من با واهاگن سرکیسیان می‌توانید از پلیر موجود در بالای همین صفحه استفاده کنید و یا کارگاه را در کست‌باکس دنبال کنید. کست باکس چیست؟

همچنین می‌توانید نسخه‌ی کامل‌تر این گفت‌وگو را به صورت ویدئویی در یوتوب تماشا کنید.

Total
0
Shares
دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

نوشته‌های مرتبط
حورا وکیلی سرپرست رضایت همکاری داتین

سرپرست تجربه همکاری | حورا وکیلی | رضایت شغلی چگونه ایجاد می‌شود؟

در دومین قسمت ویژه (ابوالمشاغل) کارگاه با حورا وکیلی گفتگو کردم که حالا دو سال است که به عنوان سرپرست تیم تجربه همکاری با داتین همکاری می‌کند، اما پیش‌تر در مشاغلی عمدتا حول بازاریابی و محتوا فعال بوده است. با حورا درباره‌ی رضایت شغلی، عوامل و خصیصه‌های‌اش و شیوه‌های پایش و تامین‌شان در سازمان گفت‌وگو کردیم.
ادامه
توسعه دهنده فرانت اند محسن براتی

چگونه یادگیری توسعه نرم‌افزار را آغاز کنیم؟ | توسعه دهنده فرانت اند | محسن براتی

رشد نیاز به حرفه‌های فنی در بازار کار ایران موجب شده که طیف زیادی از نوکارجوها به مهارت‌آموزی در این حوزه علاقه پیدا کنند. با محسن براتی که به عنوان توسعه دهنده فرانت اند در شرکتی هلندی مشغول به کار است، درباره‌ی مسیر یادگیری مهارت‌های سخت توسعه نرم‌افزار گفتگو کردم که می‌تواند برای علاقه‌مندان به این رسته‌ی شغلی سودمند باشد.
ادامه
طراح محصول علی رضاجو

چرا تمرکز بر صنعت در طراحی محصول اهمیت دارد؟ | علی رضاجو | طراح محصول Truist bank

میهمان چهل و چهارمین قسمت کارگاه علی رضاجو بود که مسیر شغلی شسته رفته‌ای را تجربه کرده: از طراحی تجربه کاری به سمت طراحی محصول می‌رود و پس از مهاجرت نیز در همین جریان باقی می‌ماند. او مدتی را به عنوان طراح محصول در بانک تراست مشغول می‌شود و همینک به عنوان معاون طراحی محصول (VP of Product design) با این مجموعه همکاری می‌کند.
ادامه
برای بهبود مسیر شغلی خود می‌توانید روی کمک و همراهی مشاوران متخصص کارساز حساب کنید
دریافت مشاوره شغلی