در اولین قسمت از کارگاه با یک مدیر منابع انسانی گفتگو کردیم و درباره‌ی چندوچون این شغل گپ زدیم. پرگل پارساپور تجربه‌ی حضور در شرکت‌های مختلفی رو داشته و در سمت‌های متفاوت در واحد منابع انسانی کار کرده. با او درباره‌ی مسیرهای شغلی تیم منابع انسانی و ویژگی‌های فردی کار در این حوزه حرف زدیم.
پادکست کارگاه کمک می‌کند که مسیر شغلی خود را حرفه‌ای طی کنید و حوزه‌ی منابع انسانی را بهتر بشناسید. با دنبال کردن کارگاه در کست‌باکس، اولین نفری باشید که از انتشار گفتگوی تازه مطلع می‌شوید. راهنمای استفاده از کست باکس
در این گفت‌وگوی چهل‌وچند دقیقه‌ای، پیرامون پیش‌نیازهای ورود به حوزه‌ی منابع انسانی صحبت کردیم، اقدام‌های مختلف تیم منابع انسانی رو مرور کردیم و از منابعی صحبت کردیم که می‌تونه برای یک مدیر منابع انسانی کارآمد باشه.
درباره پرگل پارساپور
همونطور که پرگل در ابتدای اپیزود هم توضیح میده، کار در حوزه منابع انسانی رو به صورت تجربی آغاز کرده. پیش‌تر در فضایی خارج از دنیای استارتاپی کار می‌کرده و مواجهه‌ش با این عرصه همزمان بوده با ورودش به حوزه‌ی منابع انسانی. در ابتدا به عنوان کارشناس منابع انسانی کار خودش را در اسنپ آغاز میکنه. بعد از اون به شب میره و به عنوان مدیر منابع انسانی مشغول به‌کار میشه. الان هم به عنوان مشاور منابع انسانی با موبایلت و چند استارتاپ دیگه همکاره.
منابعی آشنایی بیشتر با حوزه منابع انسانی
در جایی از گفتگو، بنا شد پرگل چند منبع برای مطالعه‌ی بیشتر معرفی کنه. Humens are Underrated اولین کتاب پیشنهادی پرگل پارساپور هست و توصیه میکنه همه‌ی آدم‌هایی که به عنوان مدیر منابع انسانی و یا دیگر سمت‌های این حوزه فعال‌اند، اون رو بخونند.
دومین کتاب The Decoded Company هست. پرگل درباره‌ی این کتاب میگه:
کمک میکنه که استعدادهات رو بشناسی و بفهمی که روی کدوم از این استعدادهات باید تمرکز کنی و توسعه‌ش بدی
تا جایی که من گشتم، ترجمه‌ای از این دو کتاب نیافتم. اگر ترجمه‌ی این کتاب‌ها رو می‌شناسید، لطفا معرفی کنید تا در توضیحات درج کنم. علاوه بر دو کتاب بالا، پرگل شنیدن پادکست ۱۰ صبح را هم پیشنهاد کرد. میثم زرگرپور و امید اخوان، سازندگان این پادکست‌اند که در موضوعات مختلف حوزه‌ی کارآفرینی به گفتگو با میهمان‌های‌شان می‌پردازند.
در مقاله مسیر شغلی مدیر منابع انسانی سعی کردیم توضیح بیشتری درباره‌ی این حرفه ارائه کنیم.
