مصائب زنانه در فضای کار مردانه | آیلار مکی | موسس برند Joule

آیلار مکی موسس و مدیر بازاریابی برند ژول است. برندی که در صنعت غذایی فعال است و با سرمایه‌ای حداقلی توانسته رشدی نسبتا سریع را تجربه کند. اما قصه‌ی زندگی خود او از برندی که ساخته جذاب‌تر است: آیلار در ۹ سالگی از ایران مهاجرت می‌کند و پس از تحصیل و کار در آمریکا و کانادا، در حالی‌که خانواده‌اش خارج از ایران ساکن مانده‌اند، تنها به ایران باز می‌گردد و پس از چندسالی کار در شرکت‌های مختلف، برند ژول را بنیان می‌گذارد. با او درباره‌ی تجربه‌اش در مهاجرت معکوس و کار به عنوان «زن» در فضای ایران صحبت کردم.
آیلار مکی

هیچ بعید نیست که با عنوان این اپیزود موافق نباشید. اما اگر پای صحبت چند زنِ کارآفرین بنشینید و با چند نفر از همکاران خانم‌تان گفت‌وگو کنید، بهتر به این باور می‌رسید که «مردانه» دانستن فضای کار حرفه‌ای در ایران چندان هم اشتباه نیست. آیلار مکی اما یک تفاوت بارز با همه‌ی زنان کارآفرین و متخصصی دیگری که می‌شناختم دارد: او در ایران بزرگ نشده و بخش مهمی از زندگی‌اش را در جغرافیای دیگری سپری کرده است. او بر خلاف موجِ مهاجرتی قالب، پس از تحصیل و چندسالی تجربه‌ی کاری در دو کشور آمریکا و کانادا، به ایران باز می‌گردد و مسیر شغلی‌اش را در سرزمین مادری ادامه می‌دهد.

پادکست کارگاه کمک می‌کند که مسیر شغلی خود را حرفه‌ای طی کنید و حوزه‌ی منابع انسانی را بهتر بشناسید. با دنبال کردن کارگاه در کست‌باکس، اولین نفری باشید که از انتشار گفتگوی تازه مطلع می‌شوید. راهنمای استفاده از کست باکس

۵/۵ - (۲ امتیاز)
2 بازخورد
  1. دومین بار است که سفارش میدهم و بالای ۳ ساعت تاخیر داره، پیشنهاد می کنم اگر شام می خواهید نهار سفارش بگذارید. نه هیچ پاسخ موجهی، نه جبرانی هیچی!
    به جای اینکه تشریف ببرید تد سخنرانی کنید تعداد پیک ها و خدماتتون رو بهبود بدید

  2. همه مطالبی که خانم مکی گفتن رو خیلی دوست داشتم ، به جز قسمت اضافه کاری، خانم و آقا هم نداره، کاش کارفرما ها براشون جا بیافته آدم ها غیر از کار کارمندی زندگی هم دارن، چرا باید یکی تا ۱۱ شب کار کنه ! یا کار و زمانبندی کارفرما اشتباهه که مجبوره نیرو هر شب زیاد بمونه، یا نیرو کم گرفته ، در کل یکبار دوبار اشکال نداره، ولی نه هر شب، ما یه کارفرما داشتیم میخواست همه مثل برده تا ۱۱ شب همیشه باشن تازه جمعه و پنج شنبه هم همیشه گوشی جواب بدن! چرا بعضی کارفرما ها مثل ربات میمونن و فکر میکنن کارمندا خونه و زندگی ندارن، مرد و زن هم فرق نمیکنه ، کاش این فرهنگ جا بیافته که بیش از حد سر یه کار نمونیم تا دیروقت و برای خودمون ارزش قایل باشیم ، یه فرد باید برای غذای فرداش وقت داشته باشه که غذای سالم درست کنه ، باید ساعاتی از روز کنار خانواده اش باشه و گاهی برای خودش بره ورزش ، همه زندگی کار نیست ، کاش این رو همه آگاه باشن

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نوشته‌های مرتبط
هادی شجاری

شم‌وشهود، شانس و الگویتم‌ها! هادی شجاری | هم‌بنیان‌گذار پلتفرم اثر

هادی شجاری کارآفرینی سریالی است و تا کنون چند استارتاپ موفق و البته ناموفق راه انداخته. کسب‌وکار تازه‌شان «اثر» نام دارد، پلتفرمی که در حوزه‌ی اینفلوئنسر مارکتینگ فعال است. با هادی درباره‌ی شکلِ کار و منطقِ تصمیم‌گیری‌اش در طراحی و توسعه‌ی کسب‌وکار گفت‌وگو کردم. همچنین در بخش‌هایی از این اپیزود به سازوکار عملکردی الگوریتم‌های نمایش محتوا در شبکه‌های اجتماعی و نقش‌شان در کیفیت محتوا پرداختیم.
ادامه
مهدی مومنی

وام آنلاین: آزادی مالی یا تله بدهی؟ مهدی مومنی | مدیرعامل ازکی وام

پلتفرم‌های وام آنلاین چه مسیری را در اقتصاد ایران طی می‌کنند؟ آیا دسترسی آسان به وام‌های خرد می‌تواند به وابستگی مالی و تله خرد منجر شود؟ در این گفت‌وگو با مهدی مومنی مدیرعامل «ازکی‌وام»، از سازوکار این پلتفرم‌ها، رانت در نظام اعتباری و پیامدهای اجتماعی احتمالی فین‌تک‌ها سخن گفتیم.
ادامه
موعود توکلی

موعود توکلی | هم‌بنیان‌گذار تهران کلاب | ماجرای مسابقه بزرگ آزادی

مسابقه بزرگ آزادی بنا بود در تیرماه برگزار شود که به‌دلیل حمله‌ی اسرائیل به ایران، درست چند دقیقه پیش از آغاز مسابقه لغو شد. حالا بناست، این مسابقه در ۱۸ مهرماه در بوستان ولایت برگزار خواهد شد. با موعود توکلی درباره‌ی «ترند» دویدن و زمینه‌های اجتماعی-فرهنگی‌اش گفت‌وگو کردم از مسیرِ پُر مانعی که برای برای برگزاری این مسابقه طی کردند پرسیدم. اگر همچون من نسبت به رشدِ به‌ظاهر فزاینده‌ی «دویدن» کمی مشکوکید، شنیدن این اپیزود را پیشنهاد می‌کنم.
ادامه
Total
0
Share