پادکست منابع انسانی

3 نوشته

در مجموعه اپیزودهای پادکست منابع انسانی در کارگاه، با مدیران، متخصصان و پژوهشگران منابع انسانی درباره تجربه‌ی کار در سازمان‌ها گفت‌وگو کرده‌ایم. این گفتگوها به موضوعاتی مانند فرهنگ سازمانی، توسعه فردی، رهبری، جذب و نگهداشت نیرو، تعارض در محیط کار و چالش‌های مدیریت منابع انسانی می‌پردازند.

تمرکز ما صرفاً بر تکنیک‌ها و ابزارهای منابع انسانی نیست، بلکه تلاش می‌کنیم به لایه‌های انسانی‌تر کار و سازمان فکر کنیم؛ جایی که تصمیم‌های مدیریتی با تجربه زیسته‌ی افراد گره می‌خورد.

کارگاه در این مجموعه به دنبال نگاهی دقیق‌تر و عمیق‌تر به نقش منابع انسانی در ساختار و فرهنگ سازمان‌هاست.

مینا بیگی

مسیر شغلی معاصر: فهمی تازه از معنای کار و حرفه | مینا بیگی | استاد دانشگاه ساوت همپتون

دکتر مینا بیگی استاد تمام دانشگاه ساوت‌همپتون انگلستان و پژوهشگر کیفی در حوزه‌ی مسیر شغلی است. با او درباره‌ی معنا، جایگاه و تعریفِ «کار و حرفه» در دورانِ معاصر و عوامل شکل‌گیری، تحول و توسعه‌اش گپ زدم. در بخشی از این اپیزود به نقشِ شانس، تصادف و محیط بر مسیر شغلی پرداختیم و در بخشی دیگر، مختصری درباره‌ی اهداف پژوهشی‌اش گفت‌وگو کردیم.
ادامه

امیدواری یا ساده‌لوحی: مساله این است! | وفاعلی کمالیان | مشاور منابع انسانی

به بهانه‌ی سال تازه، برای سومین بار با وفا کمالیان گفت‌وگو کردم و از او سوالاتی درباره‌ی آینده بازار کار ایران و شیوه‌های رشد فردی به فراخور وضع و حال این‌روزها پرسیدم. شنیدن این گفتگوی «این‌زمانی و این‌مکانی» می‌تواند کمکی برای مواجهه‌ی ساده‌تر با سردرگمی‌های‌مان باشد.
ادامه
نازلی ابراهیمی مربی مسیر شغلی

منابع انسانی مدرن چه وظایف تازه‌ای دارد؟ | مربی مسیر شغلی | نازلی ابراهیمی

نازلی ابراهیمی همین چندسال قبل، بعد از سیزده سال کار و تحصیل از مالزی به ایران بازگشت و حالا به عنوان مربی مسیر شغلی و مدیرعامل شرکت فازینو مشغول به‌کار است. با او درباره منابع انسانی مدرن و وظایف تازه‌ای که به عهده دارد گپ زدیم.
ادامه