فرهنگ سازمانی علی‌بابا چگونه ایجاد و جاری شد؟
تاریخ انتشار:
میهمان:
گروه علی‌باباگروه علی‌بابا یکی از سازمان‌هایی است که میهمانان کارگاه در آن فعالیت داشته‌اند. در این صفحه می‌توانید افراد…۲ میهمان مرتبطاطلاعات بیشتر 
S03E48فرهنگ سازمانی از آن‌دست عبارات پرطمطراقی‌است که می‌شود به انحای مختلف تعبیرش کرد. در یکی-دوسال اخیر هم، منابع انسانی شرکت‌های مختلف، تامل بسیاری بر آن داشتند و تلاش کردند در رقابت جذب و نگهداشت تلنت‌ها بر…
پادکست کارگاه را در اپ‌های پادکست دنبال کنید. کست‌باکس ↗اپل پادکست ↗
متن معرفی اپیزود
فرهنگ سازمانی از آن‌دست عبارات پرطمطراقی‌است که می‌شود به انحای مختلف تعبیرش کرد. در یکی-دوسال اخیر هم، منابع انسانی شرکت‌های مختلف، تامل بسیاری بر آن داشتند و تلاش کردند در رقابت جذب و نگهداشت تلنت‌ها بر آن تاکید و تشدید بگذارند. در گفتگوی با توحید علی اشرفی حول همین مفهوم و شیوه‌ی جاری‌سازی فرهنگ سازمانی علی‌بابا گپ زدیم. توامان، درباره‌ی شیوه‌ی مدیریت بازاریابی در این برند گپ زدیم و نحوه‌ی تصمیم‌سازی و اولویت‌گذاری‌های‌شان را مرور کردیم.
ویدئو
توضیحات بیشتر
https://kargah.net/podcast/tohid-ali-ashrafi/
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
اپیزودهای مرتبط
این گفت‌وگو با شما ادامه دارد.
با عضویت رایگان، دیدگاهتان را بنویسید و پروفایل خودتان را در کارگاه داشته باشید.
دیدگاهها برای همه قابل خواندناند. برای نوشتن، وارد حساب خود شوید.