مدیریت منابع انسانی
21 نوشته
در این بخش مقالاتی را منتشر می‌کنیم که برای مدیران منابع انسانی و راهبران سازمان مفید است.
مدیران منابع انسانی چه سوالاتی را باید از کارکنان ناراضی خود بپرسند؟
وجود کارکنان ناراضی در هر شرکت یا سازمانی می‌تواند موجب ایجاد مشکلات و کاهش بهره‌وری کلی شود. یک…
نسل زد (Gen Z) را دریابیم! نگاهی به تاثیر نسل زومرها بر فضای کار حرفه‌ای
به‌زودی نسل زد یا همان نسل Z به‌عنوان پرجمعیت‌ترین نسل روی کره زمین وارد دنیای کسب‌وکار می‌شود و…
فرهنگ سازمانی چیست؟ راهنمایی برای ایجاد و مدیریت فرهنگ سازمانی
در اهمیت فرهنگ سازمانی بسیار گفته‌اند و شنیده‌ایم. اما وقتی صحبت از چگونگی ایجادش به میان می‌آید، کمتر…
مدیریت استعداد: هرآنچه باید برای شروع کار بدانید!
مدیریت استعداد ها (Talent Management) اشاره به فرایندهایی برای جذب، پرورش و نگهداشت منابع انسانی نخبه در سازمان…
حفظ کارکنان در سازمان چگونه میسر می‌شود؟ ۱۰ استراتژی برای حفظ استعداد های برتر
حفظ کارکنان در سازمان و افزایش طول عمر حضورشان، یکی از شاخص‌های اصلی در عملکرد تیم‌های منابع انسانی…
تیم منابع انسانی چگونه می‌تواند محیط کار بهتری برای والدین شاغل ایجاد کند؟
والدین شاغل به پدران و مادرانی اشاره دارد که در کنار کار حرفه‌ای خود که عموما بیرون از…
راهنمای جامع فرایند استخدام موثر
فرایند استخدام موثر کمک می‌کند که ضمن کاهش هزینه‌های جذب و استخدام، کیفیت و اثربخشی منابع انسانی را ارتقا بخشیم. در این راهنمای جامع با تعاریف این حوزه و همچنین روندی هفت مرحله‌ای برای استخدام اثربخش آشنا خواهید شد.
چگونه سرعت استخدام را بالاتر ببریم؟ ۵ پیشنهاد برای افزایش سرعت فرایند استخدام
سرعت استخدام شاید برای بسیاری از سازمان‌ها و کسب‌وکارها مساله و معضل بزرگی نباشد، اما اگر بخواهید در…
چگونه با دلسوزی و همدلی، بازگشت به محل کار پس از دورکاری را مدیریت کنیم؟
با فراگیر شدن واکسیناسیون عمومی و کاهش محدودیت‌های ناشی از کرونا، موج بازگشت به محل کار در جهان…