مشاور منابع انسانی | وفا علی کمالیان | چگونه مسیر شغلی خود را ترسیم کنیم؟

طراحی مسیر شغلی موضوعی پرتکرار در حوزه‌ی کار حرفه‌ایست. در گفتگو با آقای وفا علی کمالیان که تجربه‌ای ۲۰ ساله در حوزه‌ی مشاوره منابع انسانی دارند، سعی کردیم کمی دقیق‌تر به این مفهوم نگاه کنیم و بفهمیم که آیا حقیقتا مسیر شغلی را می‌توان طراحی کرد و یا نه؟
وفا علی کمالیان مشاور منابع انسانی و پیشرفت شغلی

میهمان قسمت سی‌ودوم کارگاه آقای وفا علی کمالیان بودند که در حدود ۲۰ سال گذشته به عنوان مشاور منابع انسانی با طیف وسیعی از سازمان‌ها همکاری داشتند. مساله‌ی طراحی مسیر شغلی موضوع اصلی این گفت‌وگو بود.

بر خلاف تعریف رایج و به‌جای بحث پیرامن «چگونگی طراحی مسیر شغلی» تلاش کردیم با این مفهوم بیشتر و واقعی‌تر آشنا شویم.

نسخه‌ی کامل گفتگو را می‌توانید در پایین همین صفحه ببینید و یا بشنوید.


درباره وفا علی کمالیان

آقای وفا علی کمالیان تصحیلات خود را قریب به سی سال پیش در رشته‌ی مهندسی عمران به پیام می‌رسانند و به عنوان مهندس سد مشغول به‌کار می‌شوند. اما بعد، مسیر شغلی شان را به سمت فضای دیجیتال و آنلاین تغییر می‌دهند. در آن دوره راه‌اندازی چندسایت آنلاین و بعدتر، تولید محصولی در فضای آموزش دیجیتال را تجربه می‌کنند.

حدود ۲۰ سال پیش، به سمت فضای منابع انسانی آمده و به عنوان مشاور منابع انسانی فعالیت خود را آغاز می‌کنند. همینک مدیریت عاملی شرکت پوینده دهکده جهانی را که به شکل تخصصی در حوزه منابع انسانی فعال است را به عهده دارند.


حدود دو سال قبل، گفتگوی مستقلی با آقای کمالیان داشتم که در آن، آینده‌ی بازار کار ایران را «بی‌نظیر» توصیف کردند. خواندن و یا شنیدن آن گفت‌وگو هنوز هم جذاب ‌آموزنده است. ضمن آن‌که کتاب‌های مفیدی را نیز برای مطالعه پیشنهاد کردند که خواندنشان بی‌فایده در موضوع این گفتگو هم نیست.

نسخه‌ی متنی و یا صوتی آن گفت‌وگو را می‌توانید از طریق این لینک در ویرگول مشاهده کنید.


منابعی برای یادگیری بیشتر

در این گفتگو شنیدن پادکست دغدغه ایران توصیه شد. همچنین دوره Learn how to Learn نیز برای یادگیری اصول مهارت‌ یادگیری پیشنهاد گردید. علاوه بر این، مطالعه‌ی کتاب‌هایی زیر نیز توسط آقای وفا علی کمالیان پیشنهاد شد.


تماشا و یا شنیدن پادکست کارگاه

اگر نخستین بار است که با مفهوم پادکست مواجه شدید، بد نیست نگاهی به مقاله پادکست چیست بی‌اندازید. بهترین راه برای شنیدن کارگاه آن است که به صفحه‌ی ما در کست باکس مراجعه کنید. آموزش کست باکس علاوه بر اپیزود گفتگو با آقای وفا علی کمالیان می‌توانید سایر اپیزودهای کارگاه را نیز در کست باکس یشنوید.

برای تماشای نسخه‌ی ویدئویی این گفت‌وگو که کمی مفصل‌تر از نسخه‌ی صوتی‌ست، از یوتوب استفاده کنید.

۴.۷/۵ - (۳ امتیاز)
دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نوشته‌های مرتبط
لنا زنده دل

لنا زنده دل | هدهانتر | کمبود نیروی کار متخصص: افسانه یا واقعیت؟

لنا زنده دل یکی از هدهانترهای قدیمی و فعال ایران است که عمدتا با سازمان‌های بزرگ و چندملیتی همکاری دارد. با او درباره‌ی خدماتی که می‌توان از یک هدهانتر انتظار داشت کپ زدم و پیرامون اصول حرفه‌ای این حوزه گفتگو کردم.
ادامه
مدیریت دورکاری در شرکت کریسپ

مدیر جذب بازاریابی | واهاگن سرکیسیان | یک تیم در ده کشور: تجربه مدیریت دورکاری کریسپ

در بخش دوم گفتگو با واهاگن سرکیسیان، به شکلی متمرکز درباره‌ی مدیریت دورکاری در شرکت کریسپ صحبت کردیم. کریسب بیش از ۲۰۰ همکار در ۱۰ کشور مختلف دارد که از ابتدا و پیش از شیوع کرونا، بر کار از راه دور متمرکز بوده است. تجربه‌های واهان و این شرکت بی‌المللی می‌تواند برای هر کسب‌وکاری که برای فعالیت به صورت درکاری دارد، مفید فایده باشد.
ادامه
حورا وکیلی سرپرست رضایت همکاری داتین

سرپرست تجربه همکاری | حورا وکیلی | رضایت شغلی چگونه ایجاد می‌شود؟

در دومین قسمت ویژه (ابوالمشاغل) کارگاه با حورا وکیلی گفتگو کردم که حالا دو سال است که به عنوان سرپرست تیم تجربه همکاری با داتین همکاری می‌کند، اما پیش‌تر در مشاغلی عمدتا حول بازاریابی و محتوا فعال بوده است. با حورا درباره‌ی رضایت شغلی، عوامل و خصیصه‌های‌اش و شیوه‌های پایش و تامین‌شان در سازمان گفت‌وگو کردیم.
ادامه

این پیام فقط یک‌بار ظاهر میشه!

پادکست کارگاه هر هفته با یک متخصص گفت‌وگو می‌کنه و از تجارب حرفه‌ایش می‌پرسه. با اشتراک رایگان پادکست کارگاه، هرشنبه می‌تونی تجربه‌های جذابی رو بشنوی و مسیر شغلی و زندگی‌تو بهبود بدی. کافیه توی اپلیکیشن Castbox دنبال «کارگاه» بگردی یا روی لینک زیر کلیک کنی.

Total
0
Share